La formación y capacitación del capital humano en el nuevo entorno digital es clave para adaptarse, y más aún para hacer evolucionar los nuevos modelos.
Las empresas deben asumir el reto de implicar a los miembros de su organización en una nueva cultura que considere a la transformación digital como una gran oportunidad de mejorar eficiencias y resultados. En efecto, las personas deben ser la clave de la creación de una empresa dinámica, innovadora y competitiva.
En 23|12 Consultores formamos a los equipos para que el proceso de transformación sea impulsado de forma conjunta por toda la organización. Se crea así una cultura de trabajo que perdura en el tiempo y que comprometa y motive a todas las personas de la compañía. Transmitir a las personas de la organización la cultura digital, es el principal reto de las empresas que pretenden liderar este proceso de transformación que tantas oportunidades ofrece.